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スリランカ人材の育成について
外国人材を受け入れる際の最大の課題は「言葉の壁」です。
日本で働く多くの外国人材が習得している日本語は教科書中心の表現であるため、実際の職場では、分野や業務内容によって十分なコミュニケーションが取れないケースも少なくありません。
WILL DREAMSでは、こうした課題を解決するため、外国人材が来日後も安心して業務を遂行できるよう、実践的な日本語教育および日本のマナー教育を行っています。
さらに、日本語レベルに加えて、専門分野の知識や技術を身につけた人材を日本企業へ送り出すため、研修機関と提携し、即戦力となる人材育成に取り組んでおります。
こうした人材育成を通じて自然と信頼関係が築かれ、気軽に相談できる環境を整えることで、失踪防止や長期的な就労継続を実現しています。
スリランカ人材の日本語教育について
(AIイメージ写真)
スリランカでは、義務教育の選択科目として世界初の日本語教育が導入されており、日本語習得のスピードが速いことが大きな特長です。
母国語であるシンハラ語は、日本語と発音や文法構造が近いことから、会話力が定着しやすいと言われています。
また、高校までが義務教育であるため学習習慣が身についており、識字率も高く、仕事への理解力や新しい環境への適応力にも優れています。
実際にスリランカ人材を受け入れている日本企業からも、日本語力や職場への順応性について高い評価をいただいています。
日本についての応用学習
日本での生活や職場に円滑に適応できるよう、日頃から時間厳守の意識や、日本独自の文化・挨拶などを学習しています。
また、スリランカは日本と同じ仏教文化であり、親日的な国であることから、日本の生活や価値観にもなじみやすい傾向があります。
受け入れ企業様からも、順応の早さや真面目な姿勢について高い評価をいただいています。
また、スリランカは日本と同じ仏教文化であり、親日的な国であることから、日本の生活や価値観にもなじみやすい傾向があります。
受け入れ企業様からも、順応の早さや真面目な姿勢について高い評価をいただいています。
習字やお手玉、けん玉、カルタ、日本文化クイズなど、日本の文化を楽しみながら学べるイベントも、定期的に開催しています。
介護分野
建設・土木分野
WILL DREAMS合同会社はスリランカ人材をより高度な人材として育成し、より良い未来を築けるよう、日々教育に力を注いでおります。
スリランカ人材、受け入れ企業様双方に寄り添い、これからも一歩一歩成長をつづけてまいります。





