サービスの流れ

STEP1　お客さまよりお問い合わせ

まずは、お電話またはメールフォームよりお気軽にご連絡ください。

ご相談内容を確認し、詳しいお話しを伺うため、打合せ日程の調整をさせていただきます。
　

STEP2　ヒアリング・ご契約

対面またはオンラインにて、御社のご要望を詳しくお伺いし、外国人雇用に関する制度や流れについてご説明をいたします。
お話を伺った上で、最も適したご提案をさせていただきます。
提案内容にご納得いただけましたら、ご契約の上、サービス開始となります。
　

STEP3　人材のご紹介

打合せでお伺いした内容をもとに、必要に応じて求人票を作成し、弊社のネットワークを活用して外国人材の募集・選定を行います。
ご要望に合った人材を最短3日からご紹介が可能です。
 

STEP4　面接・採用

候補者の履歴書をご確認いただいたうえで、面接日程を調整いたします。

弊社スタッフ同席のもと、対面またはオンラインにて面接を実施します。

選考後、採用決定となった場合、雇用手続きを行います。


 

STEP5　サポートやアフターフォロー

必要に応じて、ビザ申請や翻訳業務、行政手続きをサポート・代行いたします。
採用後も定期的な訪問や面談を通じて、継続的なアフターフォローを行い、安心して就労いただける環境づくりをサポートいたします。

- 導入事例　外食業 -

東京都　技・人・国

女性1名
レセプションにて採用頂きました。

英語も日本語も堪能な方ですので、外国人のお客様担当での配属となりました。
職場にもすぐに馴染み、過去4年間のアルバイトでの接客経験から即戦力として活躍してくれています。
 

東京都　特定技能

男性1名　女性1名
ホールでの配属にて採用頂きました。

30名近い候補者の中から特に優秀だった2名。
来日前に配属先のMENUの勉強をし、コース料理の説明もできるようになりました。

東京都　特定技能

男性1名　女性2名
キッチン、ホールの配属にて採用頂きました。

英語も堪能な3名です。
職場の雰囲気も活気づいたと嬉しいご報告を頂いております。

日本各地　特定技能

男性1名　女性3名
キッチンとホールの配属にて採用頂きました。

英語はもちろん、元気で明るい4名です。
初めての日本、初日から楽しみながら働いてくれています。

- 導入事例　サービス業 -

千葉県　技・人・国

空港　グランドスタッフ
男性2名　女性1名　採用頂きました。

日本語も英語も堪能な方達です。
憧れていたグランドスタッフでの配属となります。

千葉県　技・人・国

空港内　販売員
女性2名　採用頂きました。

アルバイト経験で培った経験から、すぐにレジ業務もなんなく完璧に。
配属後すぐから日本人スタッフのサポートまでしていたと嬉しいご報告を頂きました。
英語も話せるので、即戦力として活躍してくれています。

千葉県　技・人・国

空港内　免税店
男性1名　女性1名　採用頂きました。

留学生として日本語学校に通っていた2名です。
来日2年でN2レベルの会話力があり、英語も堪能なので即戦力として活躍してくれています。
 

- 導入事例　グランドハンドリング -

日本各地　特定技能

男性6名　採用頂きました。

技能実習生として3年間働き、夢であった飛行機に関わる仕事をするために、特定技能試験の勉強を頑張り、日本で夢が叶いました。
元、技能実習生ということもあり、日本語レベルはN3、N2で英語も堪能です。
 

- 導入事例　建設業 -

埼玉県 / 神奈川県　特定技能

男性3名　採用頂きました。

建設業の技能実習生として3年間経験がある3名です。
将来の夢は母国で建設関係の服や道具を販売するお店を開くこと！
現在は特定技能2号に向けて勉強しています。

- 導入事例　介護 -

北海道　特定技能

女性2名　採用頂きました。

来日前から、日本の介護福祉士になりたいと目標を掲げていました！
日々、介護福祉士の勉強をしながら、頑張って働いてくれています。

- 導入事例　自動車整備士 -

大分県　技・人・国 / 特定技能

男性2名　採用頂きました。

自動車工学の専門学校を卒業した優秀な方と、
母国で整備士経験もあり、技能実習で3年間働きながら特定技能試験の勉強をして合格した方です。
二人とも日本語は完璧で、好きな仕事ができていて毎日楽しそうです。

- 導入事例　ビルクリーニング -

東京都　特定技能 / パートタイム

特定技能　男性1名
技能実習で3年間のビルクリーニング経験者

家族滞在
パートタイム　女性2名

導入事例　飲食料品製造

埼玉県　パートタイム

女性2名　採用いただきました。

家族滞在ビザですが、日本語でコミュニケーションがとれる2人です。

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